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職級(jí)評(píng)定對(duì)公司的人才梯隊(duì)建設(shè),人才與公司戰(zhàn)略的匹配性有非常重要的意義。讓優(yōu)秀人才有更暢通的發(fā)展路徑,促進(jìn)易天與易天人共同成長(zhǎng)。
3月8日-23日開展了品質(zhì)檢驗(yàn)員崗位任職評(píng)定,本次共有13名員工參與職級(jí)認(rèn)證,包括來料檢驗(yàn)員(含組長(zhǎng))5人,制程檢驗(yàn)員(含組長(zhǎng))6人,成品檢驗(yàn)員(含組長(zhǎng))2人。
(考核現(xiàn)場(chǎng)圖片)
實(shí)操考核
在3月11日(深圳)和3月22日(中山)分別進(jìn)行了實(shí)操考核,考核圍繞“儀器儀表的操作熟練程度、是否清晰檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、能否準(zhǔn)確讀數(shù)、記錄及判斷是否合格等”內(nèi)容,讓被考核者在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中總結(jié)。
素質(zhì)+成果貢獻(xiàn)評(píng)估
3月23日,評(píng)定組對(duì)參與考核的品質(zhì)檢驗(yàn)員們進(jìn)行了最后一項(xiàng)關(guān)鍵性考核“素質(zhì)+成功貢獻(xiàn)評(píng)估”,這項(xiàng)考核是主要從個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、解決問題能力、知識(shí)貢獻(xiàn)等方面,對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員們的這次評(píng)定成果進(jìn)行驗(yàn)收。
職級(jí)評(píng)定結(jié)果是對(duì)當(dāng)下任職情況的評(píng)估,目的在 于讓大家清晰了解崗位任職要求,為后續(xù)學(xué)習(xí)提升提供方向指引。
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